In opdracht van het Havenverbond en de gemeente Almere, ontwikkelde De Schoor, Welzijn in Almere, een praktisch leerwerkcentrum waar jongeren al doende leren.

Ready2Work is een kortdurend leerwerktraject en biedt jongeren uit Almere Haven zonder voltooide (beroeps)opleiding of werk, weer toekomstperspectief en begeleidt hen via trainingen en coaching richting betaald werk in Almere Haven. De doelgroep is vaak al in beeld bij instanties.

Binnen Ready2Work leren gemotiveerde jongeren door te doen: gekoppeld aan een trajectbegeleider, leerwerkmeester en jobcoach worden ze voor zes tot tien weken intensief begeleid en themagericht getraind, met op dit moment de focus op zorg & welzijn en facilitaire werkzaamheden. Daarop volgt een stageperiode bij een bedrijf of organisatie in Almere Haven onder toeziend oog van één van ons team. Het gehele traject is maatwerk.
 

Jongeren die deelnemen aan Ready2Work doen op praktische en betekenisvolle manier kennis, discipline en werknemersvaardigheden op. Ready2Work sluit aan op de talenten van jongeren, wat zelfvertrouwen geeft en hen motiveert om te werken of een opleiding te volgen. 

Na succesvolle afronding van het traject, stroomt de jongere uit naar werk of een beroepsopleiding. Ready2Work biedt daarna nog zes maanden nazorg.

De inzet van Ready2Work richt zich op de volgende gebieden:
 

• Menselijk – competenties en vaardigheden: aanleren van competenties en vaardigheden tijdens het lesaanbod.
• Cultureel – attitude/gewoontes/normen en waarden: stilstaan bij gewoontes, attitudes, voorkeuren en intellectuele vaardigheden.
• Sociaal – sociale relaties: ondersteunen bij het mobiliseren van sociale vaardigheden.