Na de periode van praktijkgerichte training kijkt de jobcoach samen met de jongere  naar een geschikte plek om stage te lopen in Almere Haven. Dit is maatwerk.

De jongere krijgt ondersteuning bij het solliciteren en tijdens de stageperiode is er  coaching op de werkvloer door de leerwerkmeester.  De leerwerkmeesters zijn bovendien altijd ervaringsdeskundigen. De jobcoach onderhoudt het contact met de werkgever. Er is dus altijd, wanneer nodig, extra aandacht beschikbaar. 
 

Door te oefenen en ervaring op te doen leert de jongere niet alleen te werken maar krijgt ook meer zelfvertrouwen.

Ook tijdens deze fase werkt de jongere aan een positieve beroepshouding, een 
pro-actieve houding, zelfreflectie, plannen, initiatief nemen, etc.

Als het traject is afgelopen en alle doelen zijn behaald, is de jongere klaar om zelfstandig aan het werk te gaan en door te stromen.