Tijdens de praktijkgerichte training

• bouwt de jongere een dagritme op
• is de jongere drie dagen per week van 09.00 - 15.00 uur op locatie aanwezig *
• maakt de jongere een persoonlijk ontwikkelplan
• gaat de jongere werken aan een positieve leerhouding en beroepshouding
• doet de jongere werknemersvaardigheden op
• werkt de jongere aan diverse competenties zoals pro actieve houding, zelfreflectie, plannen, helder communicatie, initiatief nemen, omgaan met conflicten, etc.
• werkt de jongeren aan een CV en sollicitatievaardigheden

Het Ready2Work team is dagelijks aanwezig om te ondersteunen en aan te sturen in het leerproces.

De jongere wordt voor een periode van zes tot tien weken intensief begeleid en themagericht getraind door een leerwerkmeester en jobcoach. Daarnaast monitort de trajectbegeleider de persoonlijke ontwikkeling en leef-gebieden van de jongere.

Indien gewenst ondersteunt Ready2Work ook bij het invullen van vrijetijdsbesteding. Hierbij werken wij samen met jongerenwerkers uit de wijk om eventuele extra begeleiding te bieden waar nodig.

Het gehele traject is maatwerk.

* per 1 september 2026 komt daar een vierde dag op het ROC bij, voor aanvullende praktijklessen en het behalen een praktijk-certificaat.